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领导述职下属打分

发布日期:2021-07-03 22:27   来源:未知   阅读:

  华润健一网完成A轮融资 金额达3亿元(图),日前,一场别开生面的领导述职会议在新丰县会议中心举行——该县党政领导班子成员、政协主席和人大常委会主持工作的副主任在100多名科级干部、人大代表、政协委员和新闻媒体面前逐一述职。述职后,与会人员对述职领导进行打分和评议。

  从2013年开始,新丰县不断创新领导干部工作监督机制,每年春节后上班第一天,组织召开新年工作会议,县党政领导班子成员、政协主席和人大常委会主持工作的副主任逐一上台对新一年的工作进行表态发言,要求发言必须明确工作目标、不打官腔、不说空话,由全县各党(工)委负责人、县直单位负责人、部分人大代表和政协委员现场监督,经由新闻媒体发布向全县人民作出承诺;每年年终领导干部对照年初承诺进行述职。

  当日的述职会议,先是播放了2014年年初工作会议时每位领导的表态发言,随后该县党政领导班子成员、政协主席和人大常委会主持工作的副主任逐一上台述职,每人限时8分钟。笔者在现场看到,这些领导上台发言时,丝毫不敢马虎大意、十分严肃认真,对应年初承诺逐条述职,一些领导还对因客观条件限制未能如期推进工作的情况专门作出解释,一些领导对自己抓的工作未能达到预期目标诚恳致歉。述职完成后,在座的人大代表、政协委员进行了评议,来自教育线的代表朱能法在点评发言时说县级领导向下属述职这个形式的监督作用很明显,他建议进一步加大对县城小学教育的投入;而来自乡镇的政协委员代表刘翠红在点评发言结束时,专门代表在场科级干部对述职领导说了声:“辛苦了!”引起大家强烈共鸣。随后,全体与会人员针对述职领导一年的工作表现、落实承诺的成效和现场发言的情况在专门设计的表格上进行打分。南方日报讯 (记者/谷立辉 通讯员/黄小广)www.hljw0.cn